Căn cứ Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ Quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17/01/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; Công văn số 124/UBND-TH ngày 07/01/2025 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; Hướng dẫn số 352/HD-SNV ngày 17/02/2025 của Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Nghệ An theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, Hiệu trưởng thông báo cho các đơn vị thuộc Trường triển khai đến toàn thể viên chức và người lao động một số nội dung trong thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP như sau:
I. Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế
1. Đối tượng áp dụng
Viên chức và người lao động quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
2. Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
- Viên chức và người lao động là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
II. Cách xác định thời điểm, tiền lương tháng và cách tính hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
1. Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ
Thực hiện theo Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.
2. Cách tính hưởng chính sách:
a) Viên chức và người lao động hưởng chính sách, chế độ hưu trước tuổi theo Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.
b) Viên chức và người lao động hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Điều 6 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.
III. HỒ SƠ, THỜI GIAN THỰC HIỆN
Các cá nhân có nguyện vọng và thuộc đối tượng đủ điều kiện được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP làm hồ sơ (3 bộ) gửi về phòng Tổ chức – Hành chính trước ngày 27/02/2025.
Thành phần hồ sơ gồm:
- Đơn đề nghị nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo mẫu, có ý kiến đồng ý của Hiệu trưởng (Theo mẫu 04);
- Quyết định tuyển dụng; Hợp đồng lao động kèm theo Hợp đồng lao động lần đầu (Photo công chứng);
- Quyết định bổ nhiệm hoặc phê chuẩn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; quyết định điều động, phân công của cấp có thẩm quyền (Photo công chứng);
- Quyết định lương và các khoản phụ cấp liên quan hiện hưởng (Photo công chứng);
- Căn cước công dân (Photo công chứng).
Trên đây là hướng dẫn của Nhà trường về thực hiện chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, đề nghị các đơn vị triển khai nghiêm túc và đúng thời hạn. Mọi thắc mắc trong quá trình triển khai thực hiện liên hệ phòng Tổ chức – Hành chính để được giải đáp./.
Lưu ý: Các văn bản gửi kèm: Download tại Website trường
- Đơn xin nghỉ (Mẫu 04)
- Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ;
- Thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17/01/2025 của Bộ Nội vụ;
- Hướng dẫn số 352/HD-SNV ngày 17/02/2025 của Sở Nội vụ.